YA PUEDES SOLICITAR las SEMANAS ADICIONALES de PERMISO por CUIDADO de HIJOS

FSIE informa a todos sus afiliados y profesionales del sector sobre los plazos y el procedimiento para solicitar el disfrute de las semanas adicionales de permiso por nacimiento y cuidado del menor. Este derecho se deriva de la reforma introducida por el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio , que amplió el permiso total de 16 a 19 semanas.

Ampliación y Retroactividad del Derecho

De las 19 semanas de permiso total, las 2 últimas semanas (que se extienden a 4 en el caso de familias monoparentales) pueden disfrutarse de manera sucesiva hasta que el menor cumpla 8 años.

La reforma establece efectos retroactivos para este permiso:

• Beneficiarios: Trabajadores cuyos hijos hayan nacido, acogido o adoptado con resolución judicial o administrativa a partir del día 2 de agosto de 2024 (día incluido).
• Inicio de Solicitud de Disfrute: El disfrute de estas semanas adicionales se podrá solicitar a partir del día 1 de enero de 2026.

Procedimiento y Plazos Clave: Para hacer efectivo el disfrute de estas semanas adicionales, es fundamental seguir el procedimiento correctamente:

Preaviso a la Empresa: El trabajador debe comunicar a la empresa la forma y las fechas de disfrute de este permiso con un mínimo de 15 días de antelación. El disfrute debe realizarse en periodos semanales.

Solicitud al INSS: La prestación debe solicitarse ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Esto puede hacerse presencialmente, por correo administrativo o a través de la web del INSS en el apartado correspondiente a "periodos sucesivos".

Coordinación de Fechas: Es imprescindible que las fechas y la forma de disfrute comunicadas previamente a la empresa coincidan exactamente con las consignadas en la solicitud de prestación presentada al INSS. Además, por cada periodo a disfrutar hay que presentar una comunicación a la empresa y una solicitud al INSS.

Documentación a adjuntar al INSS: DNI, Certificado de empresa (aportado habitualmente por la empresa) y la comunicación previa del trabajador a la empresa.

FSIE Responde: Asesoramiento Personalizado

Ante cualquier duda sobre la elegibilidad, el cálculo de semanas disponibles o la correcta tramitación de la solicitud (tanto a la empresa como al INSS), contacta con tu sede autonómica o provincial de FSIE.

¡Tu derecho es nuestro compromiso!

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