Gracias al acuerdo alcanzado el pasado 4 de mayo por FSIE junto a USO, UGT y las patronales EyG, CECE, FED-ACES y APSEC, se han firmado las tablas salariales 2022 y 2023 . Los sindicatos firmantes representamos al 88,34% de los trabajadores.
Tal y como hemos venido informando, existen dos problemas que han provocado el bloqueo de la negociación y firma de las tablas apareciendo una situación de difícil solución que finalmente hemos superado casi en su totalidad.
No publicar en el BOE el módulo del concierto tras el incremento adicional del 1,5% aprobado en octubre de 2022, está suponiendo que, un día de hoy, haya Comunidades Autónomas que aún no han abonado este incremento.
El módulo aprobado en los Presupuestos Generales del Estado para 2023 es inferior al incremento real del 2,5% de los salarios ya que no ha tenido en cuenta la subida del 0,5% del MEI (Cotización a la Seguridad Social). La Ley establece que las administraciones públicas no asumirán cantidades salariales pactadas en el convenio colectivo que estén por encima de lo establecido en los módulos. Sigue habiendo en este momento Comunidades Autónomas que no han abonado a cuenta el incremento del 2,5% y no sabemos lo que van a hacer, aunque la mayoría sí lo ha hecho.
Pulsa en la imagen de abajo para acceder al Acuerdo firmado con las Tablas Salariales
SALARIOS DEL PAS Y DEL PERSONAL DOCENTE DE NIVELES NO CONCERTADOS
Esperar a solucionar estos problemas hubiera supuesto no firmar las tablas salariales sin saber cuando sería posible hacerlo y con ello los más perjudicados serían el personal docente de niveles no concertados y el PAS.
Por ello, FSIE se fijó como objetivo prioritario que se firmaran las tablas salariales para este personal contemplando unos incrementos del 4% para 2023 y recuperar lo dejado de percibir en 2022 mediante una paga Escanea el código para acceder al acuerdo con las tablas salariales adicional no consolidable que podrá abonarse en dos plazos o de forma anticipada a lo pactado si así lo considera la empresa. De esta forma, se consigue en la negociación del convenio que todo el personal, docentes y no docentes, tengamos los mismos incrementos salariales. Las empresas tendrán 3 meses desde la publicación en el BOE para abonar los salarios pactados con el incremento del 4%.
Pulsa en los siguientes enlaces para descargar las Tablas
TABLAS 2023 PAS (INCLUYE PAGA COMPENSATORIA)
TABLAS 2023 PERSONAL DOCENTE DE NIVELES NO CONCERTADOS (INCLUYE PAGA COMPENSATORIA)
SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (SMI)
También hemos establecido un complemento temporal para 2023 de 15 euros/14 pagas al primer trienio para las categorías con salario por debajo del SMI (Recepcionista, Telefonista, Auxiliar, Cuidador, Portero, Guarda, Vigilante, Empleado de Servicio de Limpieza, de Costura, Lavado y Plancha, Ayudante de Cocina, Empleado del Servicio de Comedor, Oficial de 2ª, Empleado de Mantenimiento, Jardinería y Oficios Varios).
Hemos acordado dar una solución definitiva de forma urgente a los efectos del SMI mediante una nueva configuración de las categorías profesionales al objeto de que al final el salario base sea el equivalente al SMI para estas categorías.
Se establece para los trabajadores que por todos los conceptos salariales reciban un salario inferior al SMI (1.080,00 €) un complemento al SMI hasta alcanzar esta cuantía.
Las empresas tendrán 3 meses desde la publicación en el BOE para abonar estos complementos (temporal/SMI) pactados.
SALIDAS CON PERNOCTA
Se ha actualizado el complemento salarial de salidas con pernocta:
- Día lectivo o laborable no lectivo de presencia obligatoria en el centro que coincida con la salida: 56,29 € /día.
- Día no lectivo o laborable de no presencia en el centro, incluidos los sábados, que coincida con una salida de carácter nacional: 90,05 € /día.
- Día no lectivo o laborable de no presencia en el centro, incluido los sábados, que coincida con una salida de carácter internacional: 101,31 € /día.
SALARIOS DEL PERSONAL DOCENTE DE NIVELES CONCERTADOS 2023
El hecho de que el módulo de concierto para 2023 es inferior a la cantidad real de una subida salarial del 2,5% para los niveles concertados, no permite en estos momentos firmar las tablas salariales para estos niveles.
Se está trabajando con el Ministerio de Educación y Formación Profesional en la solución de este problema. No obstante, las Comunidades Autónomas, a excepción de 3, ya han adelantado a día de hoy esta subida con efectos 1 de enero de 2023.
FSIE sigue haciendo gestiones y trabajando para solucionar el problema creado con los módulos de conciertos de 2023 para que finalmente en todas las CCAA se abone en pago delegado el incremento del 2,5% que nos corresponde.
FSIE valora positivamente el acuerdo alcanzado en una difícil situación, ajena a la voluntad de las organizaciones negociadoras y que ha complicado su firma. Este acuerdo permite percibir ya los incrementos salariales de niveles no concertados y PAS sin tener que esperar a una solución definitiva de los problemas generados.
Pulsa en el siguiente enlace para descargar la Tablas
TABLAS 2022 PERSONAL DOC. DE NIVELES CONCERTADOS
FEDERACIÓN DE SINDICATOS INDEPENDIENTES DE ENSEÑANZA